湖北气象局概况
湖北省气象局是中国气象局华中区域气象中心、长江流域气象中心。湖北省气象局机关内设机构10个，下辖直属事业单位11个，设市州气象局13个，县级气象局72个。湖北省气象部门国家气象系统编制1997名，其中参公编制606名，事业编制1391名。
湖北省气象局坚持“人才是第一资源”的发展理念，积极创新举措加大人才培养力度，打造了一支以大气科学专业为主体、多种专业融合的气象人才队伍。
加强人员培养和引导
入职引导每年组织新入职人员培训
职业规划施行新招录人员导师制度帮助解决实际困难和问题
教育培训针对人员特点和岗位需要安排各类培训
团队创建打造8个创新团队
人才培养畅通基层人才交流渠道打造坚实的人才梯队
畅通基层人才流动渠道
省、市气象局每年安排一定数量基层优秀人员到省、市级单位访问交流或挂职工作。建立基层人才遴选机制，省、市气象局直属单位拿出一定数量岗位公开招聘遴选基层人员。注重从基层一线选拔任用领导干部和管理人员。
职称评审和岗位管理向基层倾斜
职称评审向基层倾斜，对基层人才申报高级职称实行单独分组、单独评审、单独确定通过率。岗位聘用向基层倾斜，中、高级专业技术岗位聘用优先聘任县级具备资格的人员。
落实基层人员工作保障措施
1、落实基层人员工资待遇
县级机关事业单位工作的高校毕业生，执行转正定级的工资待遇，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在三类及以下艰苦边远地区的高定两级。
2、落实有关工作补贴政策
县级气象部门落实对乡镇机关事业单位工作人员实施的工作补贴政策。
3、提供必要的生活保障
各县级气象局为新参加工作的人员安排周转房，并配备必要的生活设施，3年内免收个人租金。招聘到县级及以下气象部门工作大学生执行基层人才补贴政策，5年内每人每年6000元。
4、指定一位导师实行一对一的指导
2020年招聘计划
2020年湖北省气象部门国家气象系统事业编制计划接收本科及以上学历的毕业生109名。其中：省级20名、市级25名、县级64名；硕士研究生及以上42名、本科及以上67名；气象类专业81名、公共类气象专业28名（气象相关类、信息技术类、财务会计类、综合管理类等。）
具体招聘计划信息近期将在湖北气象门户网站（http://hb.cma.gov.cn/）和高校网站公示，请注意查询。